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网络问政如何避免“踢皮球”效应 ?

网络编程2013/2/22 1500
    近日,一位名叫nj29cjzx 的网友通过南京市政府的网络问政平台咨询,有关新模范马路新设花坛的设置问题。然而这个提问帖却在五天内,被市区三个部门推来推去都说不归自个儿管。年后上班的第一天,他再次登录“问政平台”发现还是找不到一个靠谱的回答部门。(2月17日人民网)

  随着“市长热线”、“政务微博”、“市民问政平台”等新型问政方式兴起,各地各部门纷纷公布干部电话、开启行政服务微博,一时间,各种“问政平台”成为服务于民、问政于民的热门话题。然而在众人拓宽民意表达渠道的期盼中,“僵尸微博”、遇冷的“区长热线”,使民众对“问政”一事问之甚少。既然设立问政平台的初衷是“市民问政”,南京各部门又何以兜兜转转、相互推诿?既然目的是“听民声、汇民愿、聚民智”,又何以连“马路新设花坛”如此简单的规划问题,也要在“市”与“区”之间徘徊?南京市民问政5天被3部门“踢皮球”待遇,彰显了当前网络问政平台不平。

  点开“反映舆情、评述热点、深化互动”的南京网络问政平台,随处可以市民对环境、公共交通、房屋拆迁等多个问题发问,但随意点开新近的几条回复,“你好,已转至环保局咨询”、“你好,已转交通局咨询。”、“你好,已转至住建局咨询”等答复比比皆是,是什么滋长了各部门“踢皮球”回复方式?

  轻慢的工作作风,造就了网络问政平台的“踢皮球”效应。网络问政平台在部分地方看来,它只是一种表达政治业绩的手段,只开不管的现象严重,即或是管,也是聘请零时工作人员或者网站维护人员予以管理,而这些人员的工作业务素质普遍不高,将市民关心的问题转交相应部门乃常事,这就使得市民获取信息的第一平台,仅仅只是一个转接信息的平台。建立网络平台管理制度,设置专人专岗,强化服务意识、转变工作人员的作风,使市民关心的问题能在第一时间得到答复,真正做到舆情能及时反映、互动能得到深化。

  多部门交叉管理体制,造就了网络问政平台的“踢皮球”效应。当前,各部门管理权限模糊,交叉管理的现象突出。如网友nj29cjzx问及的“有关新模范马路新设花坛的设置问题”,似乎住建、城建、规划等多个部门都可涉及,这种“多个部门管理”,最终得到的回答一般都是“不属于我们管理”。多部门管理本身没有问题,问题是在这一幌子之下彼此的推诿责任。因此,加强各部门的责任意识、职业道德意识刻不容缓,只有本着“一切为了人民、一切依靠人民、一切服务人民”的理念,才能切底倾听民意、真正“问政于民”。

  设立“网络问政平台”仅仅构筑了“问政于民”之门,该门是否开启、开启的程度如何,还需要在平时的民之问政中去一一检验,优化网络问政平台,不但需优化政务人员结构,提升其业务素质,而且要从制度上加强网络问政平台的管理,使“僵尸微博”舞动起来,“遇冷热线”热乎起来,从而畅通民意渠道,彻底避免网络问政平台的“踢皮球”效应。
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